泉州茶楼棋牌招聘，开启您的棋艺人生泉州茶楼棋牌招聘

泉州茶楼棋牌招聘，开启您的棋艺人生泉州茶楼棋牌招聘，

本文目录导读：

茶楼概况
招聘职位
招聘要求
福利与晋升
加入我们，开启您的棋艺人生

随着泉州茶楼的不断发展和扩张，我们诚挚招聘热爱棋牌的您，加入我们的团队，开启您的棋艺人生！泉州茶楼是一家以传统茶文化为核心，集茶饮、棋牌、文化体验于一体的综合性场所，我们不仅注重茶道文化的传承，还致力于为每一位热爱生活、追求卓越的客人提供独特的体验。

茶楼概况

泉州茶楼成立于20世纪90年代，是一家以传统茶文化为核心，集茶饮、棋牌、文化体验于一体的综合性场所，茶楼环境优雅，装修风格独特，融合了传统闽南元素和现代设计，给人一种温馨而又有文化气息的氛围，茶楼不仅提供传统的闽南茶饮，还设有茶室、包间，适合家庭聚餐、朋友聚会、文化活动等多种场合。

茶楼以“传承茶道文化，弘扬国粹棋牌”为己任，致力于打造一个集茶文化、棋牌文化、艺术欣赏于一体的综合性文化空间，茶楼的棋牌室设有中荷双语双师制教学班,为学习国粹棋牌的爱好者提供专业的教学和交流平台。

招聘职位

茶楼目前因业务发展需要,特诚聘以下岗位：

中荷双语双师制教师
- 岗位职责：
  - 负责中荷双语双师制教学班的教学工作，包括课程设计、备课、上课、辅导学生等。
  - 指导学生进行棋牌训练,提升学生的棋艺水平。
  - 参与茶楼文化活动的组织和策划,为客人提供专业的棋牌指导。
- 岗位要求：
  - 年龄在18-35岁之间，身体健康,精力充沛。
  - 具备扎实的中荷双语能力,能够熟练使用中荷两种语言进行教学。
  - 具备良好的沟通能力和教学经验,能够与学生和同事建立良好的关系。
  - 具备一定的组织协调能力,能够独立处理教学班的日常事务。
茶饮师
- 岗位职责：
  - 负责茶饮的制作，包括茶水、奶茶、点心等的制作与服务。
  - 为客人提供专业的茶饮服务,确保服务质量。
  - 协助茶楼的营销工作,推广茶饮产品。
- 岗位要求：
  - 年龄在18-35岁之间，身体健康,精力充沛。
  - 具备扎实的茶饮制作技能,能够熟练制作各种茶饮。
  - 具备良好的服务意识和沟通能力，能够为客人提供专业、周到的服务。
  - 具备一定的团队合作能力,能够与同事和顾客保持良好的互动。
茶艺师
- 岗位职责：
  - 负责茶艺表演和茶室的装饰设计,营造优雅的茶室氛围。
  - 为客人提供专业的茶道服务，包括泡茶、点茶等。
  - 协助茶楼的文化活动的组织和策划,为客人提供专业的茶艺服务。
- 岗位要求：
  - 年龄在18-35岁之间，身体健康,精力充沛。
  - 具备扎实的茶艺知识和技能,能够熟练进行茶道表演和茶艺服务。
  - 具备良好的服务意识和沟通能力，能够为客人提供专业、周到的服务。
  - 具备一定的团队合作能力,能够与同事和顾客保持良好的互动。

丰富多彩，不仅包括日常的运营工作，还包括文化活动的组织和策划,以下是具体的工作内容：

日常运营
- 备课：根据教学班的安排,备课并准备教学材料。
- 上课：按照教学计划进行教学,确保教学效果。
- 辅导：为学生提供一对一的辅导,帮助学生提高棋艺水平。
- 服务：为客人提供专业的茶饮、茶艺服务,营造优雅的茶室氛围。
文化活动
- 组织茶楼的文化活动，如茶艺表演、棋牌比赛、文化展览等。
- 协助策划茶楼的节日活动，如春节、端午节等。
- 为客人提供专业的茶艺服务，包括泡茶、点茶等。
团队合作
- 与同事密切合作,共同完成各项任务。
- 参与茶楼的营销活动,推广茶饮和茶艺服务。
- 协助茶楼的市场推广工作,吸引更多顾客。

招聘要求

年龄要求：
- 中荷双语双师制教师：18-35岁之间。
- 茶饮师、茶艺师：18-35岁之间。
学历要求：
- 中荷双语双师制教师：中荷双语相关专业，或 equivalent。
- 茶饮师、茶艺师：中等以上文化程度，或 equivalent。
语言能力：
- 中荷双语双师制教师：熟练掌握中荷两种语言,能够进行教学和交流。
- 茶饮师、茶艺师：具备良好的语言沟通能力,能够进行基本的中荷语言交流。
其他要求：
- 具备良好的服务意识和职业素养，能够为客人提供专业、周到的服务。
- 具备一定的团队合作能力,能够与同事和顾客保持良好的互动。
- 具备一定的创新能力，能够策划和组织文化活动,提升茶楼的文化氛围。

福利与晋升

茶楼为每一位员工提供良好的工作环境和公平的晋升机会,具体福利如下：

薪资待遇：
- 根据岗位和经验，薪资范围在2000-8000元/月之间。
- 公平合理的薪资体系,确保员工的权益。
福利保障：
- 五险一金：为员工缴纳基本的社会保险和公积金。
- 年度体检：每年为员工进行一次全面的体检。
- 员工活动：组织员工的节日活动、文体活动等,丰富员工的业余生活。
晋升机会：
- 根据员工的表现和能力，提供晋升的机会，包括茶饮师、茶艺师到中荷双语双师制教师的晋升路径。
- 为员工提供培训和学习的机会,提升员工的专业技能和综合素质。